在徐州市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的積極指導(dǎo)和推動下，近日徐州工程機械集團開展了技師和高級技師等級的企業(yè)技能人才評價工作。此次評價涉及的職業(yè)范圍主要是裝配鉗工、焊工、數(shù)控車工等在生產(chǎn)經(jīng)營中占主導(dǎo)地位的五個職業(yè)（工種），參評人數(shù)達169人，創(chuàng)歷史新高。
 　　此次企業(yè)技能人才評價工作也是徐工集團為打造國際化的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，增強企業(yè)核心競爭力，貫徹“金藍領(lǐng)211計劃”（即：每年培養(yǎng)高級工200人、技師100人、高級技師10人）的一個重要步驟。為保證此項工作取得實質(zhì)效果，達到開展企業(yè)技能人才評價工作的預(yù)期目的，此次企業(yè)技能人才評價工作的一個最突出特點是：打破了傳統(tǒng)的評價方法，增加了課題攻關(guān)、經(jīng)濟效益評估和班組評價三個考核工人創(chuàng)新和創(chuàng)效能力的項目。本次企業(yè)技能人才評價工作受到省人力資源和社會保障廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和高度評價。