日前，青島重工積極貫徹落實集團公司要求，結(jié)合企業(yè)實際，制定了《青島重工全面推進依法治企任務(wù)分工實施方案》，落實工作責任，明確進度安排，確定了推進依法治企近期的24項工作要求。要求各牽頭部門要按照實施方案的要求，分別制定實施計劃，統(tǒng)籌推進，為建設(shè)法治青島重工奠定堅實基礎(chǔ)，全力推動青島重工步入良性發(fā)展新常態(tài)。
　　《青島重工全面推進依法治企任務(wù)分工實施方案》指出，深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會精神全面推進依法治企，建設(shè)法治青島重工、誠信青島重工，事關(guān)公司發(fā)展大局，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和打造百年基業(yè)的重要保障。全面推進依法治企，也是一項長期任務(wù)，完成2015年底前的當期任務(wù)，不是“畢其功于一役”，需要廣大干部職工鍥而不舍、持之以恒、堅持不懈開展工作，持續(xù)推進法治青島重工建設(shè)，為公司的長治久安和可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。
　　《青島重工全面推進依法治企任務(wù)分工實施方案》確定了以下八部分：一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會精神，增強青島重工法治建設(shè)的思想和行動自覺性；二是提升現(xiàn)代化管理水平，不斷加強制度、規(guī)則、流程建設(shè)能力；三是加強崗位責任體系建設(shè)，形成權(quán)責明確的管理考核機制；四是規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)管理，提升企業(yè)核心競爭力；五是加強法治工作體系建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供機制保障；六是加強法治隊伍建設(shè)、不斷提高專業(yè)人才素質(zhì)、全面提升全員法治水平；七是加強企業(yè)法治文化建設(shè)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵；八是加強黨的建設(shè)，為全面推進依法治企提供堅強政治保證；九是部門職責及推進要求。
　　青島重工確定了推進依法治企近期的24項工作要求，并分別確定了牽頭部門、參加部門和工作要求及進度安排，以保證順利實施。這24項工作要求是：1、做好全面推進依法治企實施意見的學(xué)習(xí)貫徹工作。2、開展全面推進依法治企實施意見的宣傳工作。3、梳理校驗各項規(guī)章制度，開展制度建設(shè)的立、改、升、廢工作，提高內(nèi)部規(guī)章制度的科學(xué)性和實效性，確保公司各項管理制度合法合規(guī)。4、完善流程建設(shè)工作，特別是強化營銷、質(zhì)量、配套采購、新產(chǎn)品開發(fā)等重點業(yè)務(wù)流程建設(shè)，明確各關(guān)鍵崗位工作流程，形成涵蓋整個組織體系的流程網(wǎng)絡(luò)。5、建立健全資產(chǎn)處置制度流程，推動活化存量資產(chǎn)工作，形成常態(tài)化的活化機制，確保公司資產(chǎn)處置合法合規(guī)，保值增值。6、強化企業(yè)勞動規(guī)章制度建設(shè)，提升勞動用工管理法治化。7、進一步強化合同管理，防范合同風險。8、增強制度執(zhí)行力，切實做到制度執(zhí)行不打折扣，不走樣，令行禁止。9、建立責權(quán)統(tǒng)一的崗位職責體系。10、建立獎懲分明的崗位考核責任體系。11、提高員工知識產(chǎn)權(quán)保護意識和能力，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)工作促進企業(yè)效益和競爭力的作用。12、完善公司知識產(chǎn)權(quán)管理制度。13、研究品牌戰(zhàn)略實施方案，明確商標品牌的授權(quán)、使用管理流程，規(guī)范品牌的法律保護機制和措施，防范知識產(chǎn)權(quán)法律風險。14、持續(xù)加強法律顧問制度建設(shè)工作。15、建立法律管理信息化系統(tǒng)。16、提高公司中層干部帶頭學(xué)法遵法，自覺運用法治思維和法治手段推動企業(yè)發(fā)展的能力，將法治思維和法治建設(shè)成效納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核指標，自上而下推進全員法治建設(shè)工作。17、重視和不斷提升法律專業(yè)隊伍的業(yè)務(wù)水平，加強法律專業(yè)隊伍建設(shè)。18、強化員工與企業(yè)的契約意識，建立員工個人信用檔案，注重誠信指標在考核評價中的作用。19、推進普法規(guī)劃的實施宣傳，深入開展法治宣傳教育。20、加強企業(yè)黨內(nèi)規(guī)章制度建設(shè)工作。21、修訂《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》，明確和落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任。22、依法依規(guī)懲治違紀違法行為，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)意識。23、發(fā)揮基層黨組織在推進依法治企建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。24、加強組織協(xié)調(diào)和督促檢查，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各單位分工負責、齊抓共管、員工群眾廣泛參與的法治工作推進機制和依法決策機制。
　　青島重工要求，各牽頭部門要按照24項工作要求制定具體實施計劃，并監(jiān)督檢查參加部門實施計劃落實情況；對工作不負責任或完不成計劃的要嚴格考核。參加部門要切實負起歸口管理職責，按照實施計劃要求的時間節(jié)點，積極謀劃，扎實推進，主動與牽頭部門對接，積極配合，服從調(diào)度，落實計劃，切實把推進依法治企各項要求落到實處。公司將組織相關(guān)部門或人員，對落實全面推進依法治企任務(wù)分工實施方案的24項計劃進行全面監(jiān)督檢查，對工作不負責任或完不成計劃的要嚴格考核。同時，要求各部門在推進依法治企各項工作時，都要切實增強工作的主動性和自覺性，注重整理和總結(jié)工作中的典型做法，探索形成推進依法治企的長效工作機制。
 
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