為了解新員工在加入公司不久之后的一些心理活動(dòng)，想他們之所想，石川島中駿培訓(xùn)部聯(lián)合行政部于2015年5月20日下午，在2號(hào)廠房大會(huì)議室舉辦了一場(chǎng)主題為“520 IHICSCE”的新員工入職座談會(huì)。通過(guò)搭建這樣的交流平臺(tái)，正確引導(dǎo)他們對(duì)這份工作的重新定位，拉近了新員工與部門主管之間的距離，增強(qiáng)他們對(duì)IHISCE大家庭的歸屬感。
　　座談會(huì)在熱烈而輕松的氣氛中進(jìn)行著，大家自我介紹之后，彼此之間已不再陌生，新員工主要圍繞對(duì)公司的看法、對(duì)所從事工作的想法、對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃以及入職以來(lái)發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題等幾個(gè)方面進(jìn)行陳述。會(huì)上新員工都主動(dòng)積極作了發(fā)言，特別可喜的是他們都為公司的發(fā)展提出了許多寶貴的建議，例如：各工位如何簡(jiǎn)單地進(jìn)行工具管理。各部門主管認(rèn)真負(fù)責(zé)，也都熱情地解答員工問(wèn)題，同時(shí)，對(duì)每位新員工的工作提出了建設(shè)性意見(jiàn)。負(fù)責(zé)公司改善提案工作的制造部羅部長(zhǎng)特別鼓勵(lì)新員工對(duì)于今后工作中可能存在的問(wèn)題積極提出改善方案，并強(qiáng)調(diào)公司對(duì)這樣的優(yōu)秀人才一定會(huì)有相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制。
　　IHISCE作為一家發(fā)展型的企業(yè)，非常重視員工關(guān)懷，除此之外，我們每年還舉辦拓展訓(xùn)練、公司旅游等許多活動(dòng)，而這些正是對(duì)“IHISCE”之中“H”，亦即“human—人才”的完美詮釋。本次的入職座談會(huì)，為新員工盡快融入公司創(chuàng)造了良好的氛圍，相信大家今后會(huì)以更嶄新的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去！ 

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